3月16日，县委人才工作领导小组会议召开。县委书记向德刚出席会议并讲话。县委常委、组织部部长袁明雕主持会议。县委常委、常务副县长鲁延福，县委常委、宣传部部长冉远富参加会议。

会议组织学习了各级相关会议精神，审议了《附近的36524超市_中爱365APP_365bet亚洲真人“十四五”人才发展重点任务》《附近的36524超市_中爱365APP_365bet亚洲真人“十四五”人才发展重点任务清单》《党委联系专家名单》等文件。县教体科技局、县人社局等相关部门作了交流发言。

向德刚强调，国以人才而强、业以人才而兴，人才是第一资源，是经济社会发展的决定性因素。要深刻认识新时期做好人才工作的极端重要性和紧迫性，打通“引”的通道、夯实“育”的责任、创造“留”的条件、建立“用”的机制，切实把各方面优秀人才聚集到紫阳高质量发展事业上来。

向德刚强调，要以实施人才发展“十个工程”为抓手，加快补齐人才短板。要加强培养，多措并举“育人才”，制定人才梯队发展和年度培养规划，持续开展干部教育培训，进一步整合职业教育资源，深入推进职业技能培训，全面加强校企合作，不断提升干部队伍整体素质，打造各领域专业技术人才队伍，培育挖掘更多“田秀才”“土专家”“乡创客”，不断扩大管理类、专业类、复合型人才总量和质量。要立足实际，千方百计“引人才”。落实高层次紧缺人才引进政策，聚焦乡村振兴、新型工业、现代农业、生态旅游等方面，逐年补充招录一批优秀高校毕业生，积极引进一批产业领军人才和创新创业人才。加快创建一批创新创业基地，搭建县、市、省专家工作站，提升打造职业技能人才培训基地，逐镇建立乡土人才馆，深化与各对口帮扶机构合作对接，配合做好各级科技特派团、产业技术服务团等专家团队驻点帮扶工作。要优化机制，打造人才“软环境”。不断健全完善人才激励机制，逐步有序提高边远乡镇工作人员待遇，落实人才引进住房补贴、职称评定等优惠政策，推进党委联系专家机制，支持各类行业精英、乡土人才、投资商和乡贤参政议政，提升社会尊荣感，努力营造干事创业、人尽其才的良好环境。

向德刚强调，要坚持党管人才，完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作运行机制。组织部门要充分发挥职能作用，牵头抓好人才培养、评价选拔、激励保障、交流帮带等相关机制落实。各镇各部门要加强协调配合，构建齐抓共管的人才工作格局，不断凝聚人才发展合力。要充分发挥考核评价引领、激励和导向作用，依托“三单五链”抓落实工作机制，定期对人才工作领导小组成员单位履职情况开展督查指导、考核问效，确保人才工作各项任务落到实处。

县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。